Wusstest Du eigentlich schon, dass …

wir als nachhaltig agierendes Familienunternehmen mit mehr als 2.000 Filialen in Deutschland, Österreich und den Niederlanden und einem mehrfach ausgezeichneten Online Shop einer der größten Omnichannel-Anbieter im europäischen Textileinzelhandel sind? Unsere Kundschaft freut sich über ein attraktives Preis-Leistungs-Angebot in den Bereichen Bekleidung und Home-&-Living-Sortimente für die ganze Familie. Dieser Familiengedanke findet sich auch in unserem täglichen Miteinander wieder: Ein ausgeprägtes Gemeinschaftsgefühl, Kommunikation auf Augenhöhe sowie ein respektvoller Umgang machen unsere stetig wachsende Ernsting's family zu etwas ganz Besonderem.
Aufgaben

• Als Manager Assortment Allocation verantwortest Du mit Deinen Kolleg*innen die bedarfsgenaue Steuerung der Warenflüsse Mode und NOS zur fortlaufenden Optimierung der Bestandssituation unserer Absatzkanäle (Stationärer Handel und E-Commerce)  
• Die Aufbereitung und Analyse von Datensätzen, sowie das Ableiten von konkreten Maßnahmen sind Teil Deiner Aufgabe 
• Du bereitest Ergebnisse zielgruppengerecht auf und begleitest die Umsetzung der daraus resultierenden Maßnahme
• Du wirkst mit bei der Prozessoptimierung und bei der Weiterentwicklung von Steuerungsprozessen und Analysetools 
• Dazu bearbeitest Du strategische Sonderthemen (ad-hoc-Analysen, Auswertungen, Berichte und Projekte)  
• Deine Aufgaben finden im starken Austausch mit angrenzenden Fachbereichen (Vertrieb, Logistik, Category Management, etc.) statt 

Profil

• Ein abgeschlossenes Studium mit wirtschaftlicher und analytischer Ausprägung oder eine vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung - idealerweise im Handelsumfeld
• Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Excel (zwingend erforderlich)
• Erste Erfahrungen mit Prognosen und KI-gestützten Tools von Vorteil
• Du verfügst über ein ausgeprägtes Zahlenverständnis und eine analytische Denkweise und setzt diese zielgerichtet ein 
• Erfahrung im Umgang mit Warenwirtschafts-Systemen, sowie SAP und BI-Tools
• Eine strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte klar und verständlich zu machen.
• Gute Kommunikationsfähigkeit, Entscheidungs- und Durchsetzungsstärke
• Teamgeist, Eigeninitiative und Lust, datengetriebenes Arbeiten im Unternehmen weiter zu verankern und gemeinsam weiterzuentwickeln

Wir bieten

• Job & Familie: Wir leben ein starkes Miteinander am Campus. Gleichzeitig bieten wir Dir mobiles Arbeiten nach Absprache, flexible Arbeitszeiten bei einer 37,5-Stunden-Woche und eine Kita direkt auf dem Campus
• Finanzielle Vorteile: Urlaubs- und Weihnachtsgeld, BAV, VL, Corporate Benefits, Personalrabatt und Bike-Leasing
• Wohlfühlfaktor: 30 Urlaubstage, kostenloses Fitnessstudio auf dem Campus, moderne Arbeitsplätze mit einem großen Campusgarten, mehrere Coffee Hubs und Food-Spots mit frischen Menüs
• Family Fun: Interne Events und Aktivitäten auf dem Campus mit Boule-Bahn, Padel-Court und Multispielfeld
• Ein herzliches Willkommen: Mit strukturiertem Onboarding, regelmäßigen Feedback-Gesprächen und individuellen Weiterentwicklungsmöglichkeiten

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