Unser Kunde, die Salzburg AG für Energie, Verkehr und Telekommunikation, arbeitet täglich an innovativen Lösungen und gestaltet damit die Zukunft der Salzburger:innen aktiv mit. Durch nachhaltige und digitale Entwicklungen leistet das Unternehmen einen wichtigen Beitrag für Umwelt und Gesellschaft.

Im Rahmen der Funktion übernehmen Sie die fachliche Leitung der Functional Unit Bilanzierung und koordinieren die Abschlussprozesse innerhalb der Unternehmensgruppe. Neben der Möglichkeit zur fachlichen Weiterentwicklung besteht die Perspektive, langfristig zusätzliche Verantwortung in der Organisation zu übernehmen.

Das Bewerbungsverfahren wird exklusiv von Schulmeister begleitet.

• Leitung eines zehnköpfigen Teams sowie fachliche, organisatorische und personelle Verantwortung für die Functional Unit Bilanzierung
• Erstellung und Koordination der Jahresabschlüsse (GuV, Bilanz, Anhang sowie Beilagen) der Salzburg AG sowie der Tochtergesellschaften
• Führung der Haupt- und Anlagenbuchhaltung sowie Sicherstellung der Abschlussprozesse innerhalb der Unternehmensgruppe inklusive Konsistenzprüfung angrenzender Fachbereiche bzw. vorgelagerter Finanzprozesse
• Abbildung regulatorischer und (sonder-)gesetzlicher Anforderungen im Energieumfeld (z. B. Unbundling-Tableaus, Spartenrechnungen)
• Weiterentwicklung der IT-Prozesse (insbesondere SAP) sowie Mitarbeit an steuerlichen Fragestellungen im Unternehmenskontext

• Abgeschlossenes wirtschaftliches Studium (Uni/FH) und absolvierte Bilanzbuchhalterprüfung
• Langjährige Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen in komplexen Unternehmensstrukturen oder im Konzernumfeld
• Fundiertes Know-how in der Erstellung von Jahresabschlüssen nach UGB; Erfahrung in der Konsolidierung ist ein zusätzliches Plus
• Führungskompetenz, Durchsetzungsvermögen sowie, sehr bevorzugt, erste Führungserfahrung in leitender Funktion
• Ausgeprägtes Verständnis für Finanzprozesse und Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen (idealerweise SAP FI / S/4HANA)
• Verantwortungsvolle Persönlichkeit mit hoher Belastungsfähigkeit sowie der Bereitschaft, sich und das Umfeld kontinuierlich weiterzuentwickeln

• Verantwortung & Gestaltung: Spannende Führungsrolle mit direktem Impact auf die Finanzstruktur der Unternehmensgruppe
• Fachliche Weiterentwicklung: Möglichkeit zur Übernahme weiterer Aufgabenbereiche und Wachstum an neuen Herausforderungen
• Stabilität & Perspektive: Langfristige Anstellung bei einem der sichersten Arbeitgeber in Salzburg
• Social Benefits: Umfassendes Paket inkl. Gesundheitsförderung, gute Anbindung und Förderung für Öffis, Kantine und vieles mehr!
• Vergütung: Die attraktiven Gehaltsangebote der Salzburg AG orientieren sich an aktuellen Marktgehältern und liegen daher je nach Qualifikation und Berufserfahrung über dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt. (Wir weisen darauf hin, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position monatlich € 6.531,16 brutto beträgt.)