Das sind wir

Du möchtest Teil eines außergewöhnlichen Transformationsprogramms sein und dabei aktiv Verantwortung übernehmen? Dann bist du bei uns genau richtig. Als Junior Programm- und Projektmanager*in (w/m/d) unterstützt du die Programmleitung von OPS 2030, einem der größten Business- /IT Transformationsprogramme der Österreichischen Post AG, welches zentrale Initiativen zur digitalen und organisatorischen Weiterentwicklung bündelt und koordiniert. In dieser Rolle wirkst du aktiv an der Organisation und Koordination dieses bereichsübergreifenden Programms mit. Gemeinsam mit erfahrenen Kolleg*innen arbeitest du an der Umsetzung zentraler Initiativen, koordinierst Themen über Bereichsgrenzen hinweg und trägst maßgeblich zur Zukunftsfähigkeit der Österreichischen Post bei.

• Du unterstützt die Programmleitung von OPS 2030 bei der Steuerung, Koordination und Weiterentwicklung bereichs- und themenübergreifender Initiativen
• Du bereitest Statusberichte, Management-Updates und Entscheidungsgrundlagen auf und sorgst für eine transparente Dokumentation relevanter Entscheidungen
• Du koordinierst Task- und Maßnahmen-Trackings, verfolgst Abhängigkeiten und unterstützt die Nachverfolgung von To-dos, Meilensteinen sowie offenen Punkten
• Du arbeitest eng mit internen Fachbereichen, IT-Teams und weiteren Stakeholdern zusammen und förderst die bereichsübergreifende Zusammenarbeit
• Du unterstützt die Einhaltung von Standards, Vorgehensmodellen und programmweiten Rahmenbedingungen und leistest damit einen wichtigen Beitrag zum erfolgreichen Programmmanagement

• Abgeschlossene technische bzw. wirtschaftliche Ausbildung
• Freude an einem dynamischen Umfeld, Hands-on-Mentalität sowie ausgeprägte zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten
• Analytisch-logisches Denkvermögen, ein hohes Maß an Eigeninitiative und lösungsorientiertes Arbeiten
• Sehr gute MS Office sowie Englisch- und Deutschkenntnisse
• Interesse an KI und modernen PM-Tools

Bezahlung je nach Erfahrung und Qualifikation, jedoch mindestens 44.200,- Euro (Bruttojahresgehalt, all-in).

• Finanzielle Vorteile & Zusatzleistungen: 400,- EUR Essensbons jährlich, gratis bank99‑Konto, jährliche Beteiligung am Unternehmenserfolg sowie bis zu 3.000,- EUR Ersparnis pro Jahr mit „goodie – die Post Bonuswelt“ (Rabatte für Reisen, Shopping, Sport & Gesundheit sowie Events & Kultur)
• Flexibles Arbeiten: Flexible Arbeitszeiten und Home‑Office‑Möglichkeit
• Urlaub & Erholung: Vergünstigte Urlaubsangebote in über 40 postsozial‑Ferienhäusern und Partnerhotels
• Mitarbeiter*innenvorteile: Attraktive Handy‑ und Internettarife der Post‑Eigenmarke „Yelllow“, auch für Family & Friends
• Gesundheit & Arbeitsumfeld: Ganzheitliche Gesundheitsförderung mit vielfältigen Maßnahmen sowie ein kollegiales und krisensicheres Arbeitsumfeld