LEONHARD WEISS wurde im Jahr 1900 als reines Gleisbauunternehmen gegründet. Aus diesen Ursprüngen hat sich bis heute eine innovative, mittelständische Unternehmensgruppe mit über 7.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern entwickelt, die in nahezu allen Sparten des Bauens tätig ist.

Im Straßen- und Tiefbau setzen wir u. a. den Neubau, Umbau oder Ausbau von Straßen und Wegen, Außenanlagen, Flugbetriebsflächen, Erschließungen, Kanälen, Deponien und Flüssen um.
Einen besonderen Fokus legen wir auf die aktive Mitgestaltung der Energiewende: Gemeinsam mit unseren Partnern tragen wir zur Realisierung bedeutender Energieinfrastrukturprojekte bei, die die Basis für eine nachhaltigere Energieversorgung in Deutschland schaffen.

• Sie beraten und unterstützen die Bauleitung bei der Planung und Umsetzung von Sicherheitsvorgaben im Bereich Tief- und Straßenbau
• Sie organisieren und unterstützen die Durchführung interner und externer Audits und führen Sicherheitsbegehungen auf Baustellen durch
• Sie setzen Arbeitsschutzanforderungen um und überwachen die Einhaltung auf den Baustellen
• Sie bereiten Sicherheitsunterweisungen vor und schulen unser Team im Arbeits- und Gesundheitsschutz
• Sie erstellen Gefährdungsbeurteilungen nach relevanten Arbeitsschutznormen und gesetzlichen Anforderungen
• Sie unterstützen bei der Unfallanalyse sowie bei der Umsetzung von Präventionsmaßnahmen
• Sie pflegen aktiv Kontakte zu Auftraggebern, bauausführenden Unternehmen, Behörden und Berufsgenossenschaften

• Anerkannte abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Arbeitssicherheit (nach § 7 ArbSchG) oder abgeschlossene Ausbildung als „Health Safety Environment (HSE) Manager“ oder abgeschlossenes Studium „Sustainable Science and Technology“ bzw. eine vergleichbare Ausbildung
• Berufserfahrung als Qualitätsmanagementbeauftragter (m/w/d) oder Fachkraft für Arbeitssicherheit von Vorteil
• Hohe Beratungskompetenz und Kenntnisse in den einschlägigen Arbeitsschutzvorschriften
• Technische Versiertheit und eine strategische Denkweise, um Gefahrensituationen schnell zu erkennen
• Reisebereitschaft für Einsätze auf unseren Baustellen

• Bessere Work-Life-Balance durch Vertrauensarbeitszeit in Kombination mit Arbeitszeitkonto +/- 40 Stunden; mobiles Arbeiten möglich
• Verpflegungsmöglichkeiten, z. B. Casino, Essensgutscheine
• Übertarifliche Leistungen, z. B. 13. Monatseinkommen, Auslösung 45,00 €, Verpflegungszuschuss 8,00 € bis 15,00 €
• Ergebnisbeteiligung bzw. Prämie und zusätzliches Urlaubsgeld
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere LEONHARD WEISS-Akademie
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Vielfältige Mitarbeiterrabatte und Fitnesskooperationen, z. B. Hansefit
• Firmenevents, wie z. B. Ausflüge, Sommerfest, Weihnachtsfeier
• Firmenwagen mit privater Nutzung