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Die Generali ist eine der führenden Erstversicherungsgruppen im deutschen Markt. Als Teil der internationalen Generali Group ist die Generali in Deutschland mit den Marken Generali, CosmosDirekt und Dialog in den Segmenten Leben, Kranken und Schaden/Unfall tätig. Die Produkte der Generali Deutschland Versicherungen sind exklusiv bei der Deutschen Vermögensberatung Unternehmensgruppe erhältlich.


Aufgaben

Zur Verstärkung der Abteilung Center of Business Excellence Property & Casualty am Standort Hamburg oder bundesweit suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Testmanager (m/w/d) für das Systemprojekt AVuS.

  • Sie koordinieren alle Arten von Testaktivitäten und beraten bei der Testfallerstellung
  • Sie erstellen eigenständig die Testplanung und Testvorbereitung und begleiten die Testdurchführung
  • Sie stellen die ordnungsgemäße Umsetzung von Requirements sicher und gewährleisten die Traceability für eine revisionssichere Umsetzung
  • Sie erstellen Testberichte und Statusfolien für Lenkungsausschüsse und andere Gremien
  • Sie sind sich nicht zu schade, auch einmal selbst im Test zu unterstützen

Profil
  • Sie haben Erfahrung im klassischen und agilen Testmanagement sowie in der Testadministration von großen Projekten
  • Sie verfügen über Kenntnisse in der Versicherungsbranche, idealerweise im Bereich Rechtsschutzversicherung
  • Sie bringen Kenntnisse sowie Qualifikationen in den Tools MS Office, MS Project, PowerPoint, Jira, Outlook, MS Teams und Share Point mit
  • Sie haben bereits Organisationen und Teams im Change von klassischer auf agile Entwicklung erfolgreich begleitet und haben erste Erfahrungen in der Testautomatisierung gesammelt
  • Sie zeichnen sich durch Empathie, strategisches Denken, Flexibilität und gute Kommunikationsfähigkeiten aus
  • Sie sind motiviert und ein ausgewiesener Teamplayer (m/w/d)

Wir bieten
  • Work-Life-Management – Die Arbeitswelt wird immer komplexer und die Anforderungen an unsere Kolleginnen und Kollegen steigen. Somit gewinnt das Work-Life-Management zunehmend an Bedeutung. Wir unterstützen mit modernen Arbeitsmodellen dabei, das Berufs- und Privatleben miteinander zu vereinbaren.
  • Entwicklung – Mit vielfältigen Angeboten unterstützen wir die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden, als App auch mobil. Unsere Talentprogramme fördern die berufliche Weiterentwicklung unserer Kolleginnen und Kollegen und bieten für jede Zielgruppe maßgeschneiderte Möglichkeiten.
  • Gesundheit und Fitness – Die Gesundheit unserer Kolleginnen und Kollegen liegt uns am Herzen – we care. Daher unterstützen wir diese mit vielen verschiedenen Vorsorge-, Sport-, Versicherungs- und Therapieangeboten.
  • Community – We are Generali. In diesem Sinne fördern wir die Möglichkeit zum Netzwerken mit Kolleginnen und Kollegen auch über direkte Arbeitsbereiche hinaus.
  • Gehalt – Ziel unserer Personalstrategie ist es, eine leistungsgerechte und faire Vergütung sicherzustellen. Erfolgsabhängige Bonuszahlung, betriebliche Altersvorsorge und diverse Vergünstigungen stellen attraktive Zusatzleistungen dar.
  • Rabatte – Egal ob mit Mitarbeiterkonditionen für Versicherungs- und Finanzprodukte oder Corporate Benefits – unsere Kolleginnen und Kollegen profitieren von einer Vielzahl an Rabattmöglichkeiten und Zuschüssen.