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Jetzt RegistrierenIm Business "Corporate Risk and Broking" unterstützen wir Unternehmen bei einem effektiven Risiko- und Versicherungsmanagement. Dabei entwickeln wir - unter Berücksichtigung der jeweiligen Unternehmensziele - robuste und wirtschaftliche Strategien zur Vermeidung von Risiken und übertragen diese, dort wo es sinnvoll ist, auf Versicherer. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für den Standort Hamburg, Frankfurt a.M., München oder Köln zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Property Broker / Fachbetreuer Sachversicherung (m/w/d) Real Estate
(Kennziffer 202308326)
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Profil Siehe Stellenbeschreibung
Wir bieten
(Kennziffer 202308326)
Aufgaben
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- Sie führen Ausschreibungen durch, managen die Weiterleitung von Angeboten an (potenzielle) Kunden und unterstützen punktuell den Vertrieb im gemeinsamen Kundengespräch
- Korrespondenz mit Kunden, Versicherern, Gutachtern und dem WTW-Netzwerk
- Sie führen Kundengespräche, begleiten und unterstützen ggf. bei Schadenterminen und Risikobesichtigungen
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung interner Prozesse zur Verbesserung der Kundenbetreuung
- Sie haben eine Ausbildung im Bereich der Versicherungen erfolgreich absolviert oder ein entsprechendes Hochschulstudium abgeschlossen
- mehrjährige Berufserfahrung im Versicherungsbereich und in der Zusammenarbeit mit Großkunden, idealerweise im Real Estate Bereich
- Sie verfügen über ein breites Sparten- und Marktkenntnisse, sowie ein daraus resultierendes Verständnis für die Geschäftstätigkeiten unserer Kunden
- sehr gute Kenntnisse in der Sachversicherungssparte national und international
- Sie sind verhandlungssicher, durchsetzungsstark und teamorientiert, flexibel und engagiert und haben eine ausgeprägte kundenorientierte Handlungsweise
- sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab
- Work-Life-Balance - Mobiles Arbeiten oder im Büro? Flexible Arbeitszeiten? Klar, kein Problem. Wir entscheiden gemeinsam im Team, wann und wo wir arbeiten. Teammeetings und gemeinsame Brainstormings vor Ort kommen trotzdem nicht zu kurz. Hybrides Arbeiten ist bei uns mehr als ein Buzz-Word
- Monetäre Leistung - Ein attraktives, leistungsgerechtes Vergütungssystem inkl. betrieblicher Altersversorgung und 30 Tage Urlaub plus Sonderurlaub, Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, 5 zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Kinderkrankentage
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